о профессии

Кадры решают все! Именно поэтому важность человека, который занимается подбором персонала, переоценить невозможно. По сути, именно от него напрямую зависит то, насколько продуктивным будет рабочий процесс в компании. От него зависит, какие люди и как долго будут работать в коллективе, какую прибыль они принесут и какой имидж создадут на рынке труда и среди клиентов компании. КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПЕРСОНАЛУ – ЭТО 50% УСПЕХА ПРЕДПРИЯТИЯ.

Программа обучения подойдет:
Курс полезен тем, кто заинтересован в улучшении главного ресурса бизнеса — профессионального. Программа обучения подойдёт новичкам, желающим работать менеджерами по персоналу, и опытным сотрудникам для повышения квалификации с учётом изменений трудового законодательства в 2021-м. 

       условия и формы обучения

Форматы обучения - очно и дистанционно. Очно- в группе (по мере набора). Дистанционно- в любое время, обучение проводится в личном кабинете на платформе СДО.

Сроки обучения - 1.5 мес. (очно), дистанционно- 2 мес.

Документы по окончании -Диплом о профессиональной переподготовке, свидетельство или удостоверение о повышении квалификации в зависимости от программы.

Для кого: для тех, кто хочет работать в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.

Результат: получение знаний и навыков, необходимых для работы с персоналом компании, ведения кадрового документооборота.

Записаться на курс

учебная программа курса:

Менеджмент

Функции и методы, виды и принципы.
Самоменеджмент и его основные функции.
Рабочие приемы и методы.
Взаимосвязь самоменеджмента со способностями, целями, карьерой.
Эмоциональный интеллект. Взаимосвязь ЭИ и успешности.

Управление персоналом

Цели, задачи, принципы, функции, методы.
Кадровая политика и стратегия управления.
Стили управления и корпоративная культура.
Кадровое планирование, основы, маркетинг, прогнозирование и планирование.
Отбор и оценка персонала.
Адаптация: понятие, виды, технологии.
Обучение и развитие персонала.
Стимулирование и мотивация персонала.
Увольнение и высвобождение персонала.
Управление поведением персонала.

Кадровое делопроизводство

Организация документооборота.
Номенклатура дел в кадровой службе.
Отчеты, штатное расписание.
Локальные нормативные акты организации Перечень обязательных и рекомендованных в работе кадровой службы.
Прием на работу, перевод, увольнение.
Трудовая книжка, личная карточка, личные дела.
Отпуска, виды, оформление, график.
Дисциплинарные взыскания, материальная ответственность.

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Трудовое законодательство, 
Исчисление сроков трудовых отношений.
Основные права и обязанности сторон.
Социальное партнерство.
Трудовой договор, ученический договор.
Рабочее время и время отдыха.
Перерывы в работе и отпуска.
Заработная плата.
Профстандарты. Профквалификация.
Гарантии и компенсации. Случаи и виды.
Дисциплина труда и трудовой распорядок.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
Административная, уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства, размеры штрафов.

1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Обучение работе в программе 1С:ЗУП  осуществляется с учетом требований Трудового законодательства РФ и особенностей применения на практике.

пРОГРАММЫ  ОБУЧЕНИЯ

МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ 

ОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Диплом о профессиональной переподготовке. Для специалистов со средне-специальным и высшим образованием. 

Срок обучения -1.5 мес. групповое обучение (по мере набора группы!) В программе 288 ак.ч.

Стоимость обучения - 16 520 руб.


МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

Диплом о профессиональной переподготовке. Для специалистов со средне-специальным и высшим образованием.

Срок обучения - 2 мес. В программе 260 ак. ч 

Стоимость обучения -10 520 руб.


МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Удостоверение о повышении квалификации.  Для  работающих специалистов. Очное обучение.

Срок обучения -2 недели.  В программе 60 ак.ч.

Стоимость обучения -8 800 руб.



результаты обучения

ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ КУРСА ВЫ СМОЖЕТЕ:

ГРАМОТНО ВЕСТИ КАДРОВУЮ ПОЛИТИКУ ОРГАНИЗАЦИИ
Освоите все необходимые инструменты и схемы подбора и развития персонала

РАБОТАТЬ НА ОСНОВЕ ИЗУЧЕННЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
Правильно заключать договора

ПРАВИЛЬНО ОТБИРАТЬ ПЕРСОНАЛ
Научитесь на высоком уровне делать отборочную работу

ОРГАНИЗОВЫВАТЬ КАДРОВЫЙ УЧЕТ СВОЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ
Контролировать кадровую политику любого из сотрудников, вести внутренние нормативные акты. Вносить в архив данные и хранить их.


Станьте востребованным специалистом уже сейчас!

В крупных компаниях существуют отделы или департаменты по управлению персоналом, в которых работают несколько специалистов, у каждого из которых свои конкретные задачи: поиск и отбор персонала (рекрутинг), кадровое делопроизводство, обучение и т.д. В небольших компаниях кадровыми вопросами обычно занимается один специалист, который решает все эти задачи комплексно. Комплексные знания позволят стать высокопрофессиональным специалистом.

Именно поэтому наш курс разработан таким образом, чтобы по окончанию обучения вы владели знаниями в области управления персоналом, ведения кадрового делопроизводства и работе в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8, знание которой является на сегодняшний день обязательным как для начинающего специалиста, так и для директора по персоналу крупной компании.   Пройдя обучение  вы не только будете в курсе последних изменений в трудовом законодательстве, научитесь организовывать документооборот с нуля, но также получите навыки эффективной работы с 1С и и повысите конкурентоспособность при поиске работы. 

ПРЕПОДАВАТЕЛИ КУРСА:

Липовая Ольга Витальевна

Преподаватель

ЛИПОВАЯ ОЛЬГА ВИТАЛЬЕВНА

Более 20 лет проводит семинары по бухгалтерскому учету, технологиям продаж, работе с клиентами, проведению успешных переговоров, принятию решений и развитию лидерских навыков.
Эксперт в области разработки и реализации программ формирования и развития кадрового потенциала, оценки персонала, стандартов сервиса.
Ольга Витальевна имеет высшее профессиональное образование в сфере бухгалтерского учета, менеджмента, маркетинга. А также дополнительное образование по направлениям: маркетинговые исследования, эффективное производство, эффективность персонала, менеджмент в компании, клиентоориентированность. Постоянно повышает квалификацию, чтобы быть в курсе самых последних тенденций.
Экспертный уровень Ольги Витальевны, ее фундаментальная теоретическая подготовка и огромный практический опыт позволят Вам получить самую актуальную информацию для качественного рывка вперед.

диплом

Документ об образовании

После прохождения курса и выполнения итоговой работы — вы получите ДИПЛОМ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ (для лиц с любым средним профессиональным или высшим образованием) и можете сразу приступать к работе.

удостоверение

Документ об образовании

После прохождения курса и выполнения итоговой работы — вы получите СВИДЕТЕЛЬСТВО О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ и можете сразу приступать к работе.

УДОСТОВЕРЕНИЕ

Документ об образовании

После прохождения курса и выполнения итоговой работы — вы получите УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ (для лиц с любым средним профессиональным или высшим образованием) и можете сразу приступать к работе.

Отзывы

Вот   что говорят  о нас

Остались вопросы? Звоните

НАШИ КОНТАКТЫ 

С нами можно связаться любым способом:

  • отправить нам данные и наш специалист перезвонит в ближайшее время!
  • позвонить по номеру телефона указанному ниже
  • отправить письмо на нашу электронную почту
  • заполнить форму по ссылке "Записаться на курс"

CRM-форма появится здесь