МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ ДИСТАНЦИОННО
Диплом о профессиональной переподготовке.
Для специалистов со средне-специальным и высшим образованием.
Срок обучения - 2 мес. 260 ак. ч
Стоимость обучения -10 520 руб.
Дистанционно
о профессии
Кадры решают все! Именно поэтому важность человека, который занимается подбором персонала, переоценить невозможно. По сути, именно от него напрямую зависит то, насколько продуктивным будет рабочий процесс в компании.От него зависит, какие люди и как долго будут работать в коллективе, какую прибыль они принесут и какой имидж создадут на рынке труда и среди клиентов компании.КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПЕРСОНАЛУ – ЭТО 50% УСПЕХА ПРЕДПРИЯТИЯ.
Программа обучения подойдет:
Курс полезен тем, кто заинтересован в улучшении главного ресурса бизнеса — профессионального. Программа обучения подойдёт новичкам, желающим работать менеджерами по персоналу, и опытным сотрудникам для повышения квалификации с учётом изменений трудового законодательства.
учебная программа курса:
1 МЕНЕДЖМЕНТ
Функции и методы, виды и принципы.
Самоменеджмент и его основные функции.
Рабочие приемы и методы.
Взаимосвязь самоменеджмента со способностями, целями, карьерой.
Эмоциональный интеллект. Взаимосвязь ЭИ и успешности.
Самоменеджмент и его основные функции.
Рабочие приемы и методы.
Взаимосвязь самоменеджмента со способностями, целями, карьерой.
Эмоциональный интеллект. Взаимосвязь ЭИ и успешности.
2 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Цели, задачи, принципы, функции, методы.
Кадровая политика и стратегия управления.
Стили управления и корпоративная культура.
Кадровое планирование, основы, маркетинг, прогнозирование и планирование.
Отбор и оценка персонала.
Адаптация: понятие, виды, технологии.
Обучение и развитие персонала.
Стимулирование и мотивация персонала.
Увольнение и высвобождение персонала.
Управление поведением персонала.
Кадровая политика и стратегия управления.
Стили управления и корпоративная культура.
Кадровое планирование, основы, маркетинг, прогнозирование и планирование.
Отбор и оценка персонала.
Адаптация: понятие, виды, технологии.
Обучение и развитие персонала.
Стимулирование и мотивация персонала.
Увольнение и высвобождение персонала.
Управление поведением персонала.
3 КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Организация документооборота.
Номенклатура дел в кадровой службе.
Отчеты, штатное расписание.
Локальные нормативные акты организации. Перечень обязательных и рекомендованных в работе кадровой службы. Прием на работу, перевод, увольнение. Трудовая книжка, личная карточка, личные дела. Отпуска, виды, оформление, график.
Дисциплинарные взыскания, материальная ответственность.
Номенклатура дел в кадровой службе.
Отчеты, штатное расписание.
Локальные нормативные акты организации. Перечень обязательных и рекомендованных в работе кадровой службы. Прием на работу, перевод, увольнение. Трудовая книжка, личная карточка, личные дела. Отпуска, виды, оформление, график.
Дисциплинарные взыскания, материальная ответственность.
4 ТРУДОВОЕ ПРАВО
Трудовое законодательство,
Сроки трудовых отношений.
Права и обязанности сторон.
Социальное партнерство.
Трудовой и ученический договор.
Рабочее время и время отдыха.
Перерывы в работе и отпуска.
Заработная плата.
Профстандарты. Профквалификация.
Гарантии и компенсации.
Дисциплина труда и трудовой распорядок.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
Административная, уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства, размеры штрафов.
Сроки трудовых отношений.
Права и обязанности сторон.
Социальное партнерство.
Трудовой и ученический договор.
Рабочее время и время отдыха.
Перерывы в работе и отпуска.
Заработная плата.
Профстандарты. Профквалификация.
Гарантии и компенсации.
Дисциплина труда и трудовой распорядок.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
Административная, уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства, размеры штрафов.
5 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Обучение работе в программе 1С:ЗУП осуществляется с учетом требований Трудового законодательства РФ и особенностей применения на практике.
пРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Удостоверение о повышении квалификации.
Для работающих специалистов. Очное обучение.
Срок обучения -2 недели. 60 ак.ч.
Стоимость обучения -10000 руб.
Очно или дистанционно
результаты обучения
ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ КУРСА ВЫ СМОЖЕТЕ:
ГРАМОТНО ВЕСТИ КАДРОВУЮ ПОЛИТИКУ ОРГАНИЗАЦИИ
Освоите все необходимые инструменты и схемы подбора и развития персонала
РАБОТАТЬ НА ОСНОВЕ ИЗУЧЕННЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
Правильно заключать договора
ПРАВИЛЬНО ОТБИРАТЬ ПЕРСОНАЛ
Научитесь на высоком уровне делать отборочную работу
ОРГАНИЗОВЫВАТЬ КАДРОВЫЙ УЧЕТ СВОЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ
Контролировать кадровую политику любого из сотрудников, вести внутренние нормативные акты. Вносить в архив данные и хранить их.
Станьте востребованным специалистом уже сейчас!
В крупных компаниях существуют отделы или департаменты по управлению персоналом, в которых работают несколько специалистов, у каждого из которых свои конкретные задачи: поиск и отбор персонала (рекрутинг), кадровое делопроизводство, обучение и т.д. В небольших компаниях кадровыми вопросами обычно занимается один специалист, который решает все эти задачи комплексно. Комплексные знания позволят стать высокопрофессиональным специалистом.
Именно поэтому наш курс разработан таким образом, чтобы по окончанию обучения вы владели знаниями в области управления персоналом, ведения кадрового делопроизводства и работе в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8, знание которой является на сегодняшний день обязательным как для начинающего специалиста, так и для директора по персоналу крупной компании. Пройдя обучение вы не только будете в курсе последних изменений в трудовом законодательстве, научитесь организовывать документооборот с нуля, но также получите навыки эффективной работы с 1С и и повысите конкурентоспособность при поиске работы.
Именно поэтому наш курс разработан таким образом, чтобы по окончанию обучения вы владели знаниями в области управления персоналом, ведения кадрового делопроизводства и работе в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8, знание которой является на сегодняшний день обязательным как для начинающего специалиста, так и для директора по персоналу крупной компании. Пройдя обучение вы не только будете в курсе последних изменений в трудовом законодательстве, научитесь организовывать документооборот с нуля, но также получите навыки эффективной работы с 1С и и повысите конкурентоспособность при поиске работы.
ПРЕПОДАВАТЕЛИ КУРСА:
Преподаватель
ЛИПОВАЯ ОЛЬГА ВИТАЛЬЕВНА
Более 20 лет проводит семинары по бухгалтерскому учету, технологиям продаж, работе с клиентами, проведению успешных переговоров, принятию решений и развитию лидерских навыков.
Эксперт в области разработки и реализации программ формирования и развития кадрового потенциала, оценки персонала, стандартов сервиса.
Экспертный уровень Ольги Витальевны, ее фундаментальная теоретическая подготовка и огромный практический опыт позволят Вам получить самую актуальную информацию для качественного рывка вперед.
Документ об образовании
После прохождения курса и выполнения итоговой работы — вы получите ДИПЛОМ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ (для лиц с любым средним профессиональным или высшим образованием) и можете сразу приступать к работе.
Документ об образовании
После прохождения курса и выполнения итоговой работы — вы получите СВИДЕТЕЛЬСТВО О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ и можете сразу приступать к работе.
Документ об образовании
После прохождения курса и выполнения итоговой работы — вы получите УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
(для лиц с любым средним профессиональным или высшим образованием) и можете сразу приступать к работе.
Отзывы
Вот что говорят о нас
Отличные преподаватели! Все очень доступно объясняется ! Не просто "сухая теория" , а реальные примеры из практики. Спасибо за знания!
25.05.2021
Очень квалифицированные преподаватели, доступная подача материалов! Практические работы в 1С- подробно, интересно , познавательно!
25.05.2021
Проходила курс по повышению квалификации. Все понравилось! Получила много актуальной информации, ответы на все вопросы!
01.04.2021
НАШИ КОНТАКТЫ
С нами можно связаться любым способом:
- отправить нам данные и наш специалист перезвонит в ближайшее время!
- позвонить по номеру телефона указанному ниже
- отправить письмо на нашу электронную почту
- заполнить форму по ссылке "Записаться на курс"
CRM-форма появится здесь